减负清单会不会掀开形式主义“舒适外衣”

【社评】减负清单会不会掀开形式主义“舒适外衣”?

一些人尝到了走形式的做法在粉饰政绩中的“甜头”,不仅不愿意承认一些做法是形式主义,在不幸被定性后,依旧不舍得脱掉形式主义这件“舒适的外衣”。因为一旦脱掉,就意味着工作要出实力、打硬仗、有真绩,而非像先前一样虽重复琐碎、却轻车熟路地走过场、循套路、混日子。

目前来看,各地出台的解决形式主义突出问题、为基层减负的规定和做法大同小异,其成效如何还要观察一段时间。我们最不愿意看到的是,一些地方陷入为表态而表态、为落实而落实的窠臼,在具体措施设计上“照猫画虎”,将严肃的破解形式主义、基层减负变成简单的见招拆招,甚至陷入“以形式主义反对形式主义”的怪圈——但愿这些只是杞人忧天。

如果是刚到任一周以内,作为新任上司,可能会有理解不足或者误会之处,因此要明确传达给部下——“这是基于到目前为止的理解而做的方案”。刚刚到任,就表现出一副自己什么都知道的态度只是自掘坟墓。而且原本就没有必要表现出这种态度,也没有必要担心因此会失去上司的权威。

量化文件和会议的总数,细化文件字数和会议规模,设立“无会周” “无会月”,不得把领导是否出席会议作为衡量对某项工作重视的依据;对审计、统计、巡视巡察、督查检查工作成果,实现数据互通、成果共享,最大限度减少重复性材料报送和报表填报;规定领导干部每年参与调研的最少天数,提倡蹲点式、解剖麻雀式调研和不打招呼、不要陪同的随机调研,坚决杜绝为迎接调研制作展板、装饰布置等现象,不悬挂欢迎横幅或用电子屏显示欢迎标语……据4月16日《人民日报》报道,为解决形式主义突出问题,为基层减负,各地近来出台了不少实招、硬招。

在提出并共享了整体方针之后,就需要对团队交流方针进行指导。杜绝交流上的错误最重要的一点是,以“虽然有的人可能知道,但是慎重起见”的姿态与全员进行更多的交流。只要通过这种方式,团队中因为执行错误、情报共享不足而产生的错误将会大幅减少。但是,“连这种事情都共享的话会耽误大家的时间,很抱歉”,因为这种心情而不将情报共享的人很多,因此组织领导必须再三说明并非如此,并有意识地奖励,使其变成习惯。

以面谈结果为基础,作为上司,就可以整理出团队的目标、达成方针、行动,并召开整体会议进行说明。虽然与团队大小有关系,但是到任一周以内不行动,部下会一直等待,并且难以安定下来,因此最好尽快展开。但是,不能只是口头上说明,而应该是整理成几页纸质文件,并对其进行说明才能确切地传达给部下。这样的方案书,只要做过一次,即使是调动到新的项目组也能够在短时间内完成。

四、展示工作方法的范例

粉丝节过后,榜单排名几乎等于每一个主播在斗鱼中的地位到底如何,最后结局如下,PDD稳坐斗鱼第一,钱小佳屈居第二,旭旭宝宝憾抱第三。据说PDD原本定下时间是晚上7点开播,但与钱小佳直播时间冲突,也许是经过斗鱼调节,或者是其他原因,但不管如何,PDD主动退步是最后的结局。不与钱小佳争抢黄金直播时间,并且没有声张这件事件,PDD真的可以说是非常低调了。不知道卢姥爷看到了这个数据之后,会不会动什么歪心思,在小编看过的主播之中,如果想要突破8亿,应该只有这个男人能够做到。

当前治理形式主义、为基层减负,关键是要打破滋生畸形政绩观的现实土壤。各地要充分认识到治理形式主义的长期性和艰巨性,时刻绷紧力戒形式主义这根弦,警惕随时可能的回潮,切实在全社会形成求真务实的良好风气。

也许有很多的粉丝们担心放了一年鸽子的PDD过不了多久就会又放鸽子,可事实上并不用想得太多,PDD与斗鱼签的合同都是按年算的,所以起码在一年内,我们能经常享受到PDD给我们带来的欢笑。虽然PDD现在看起来很安全,可千万不要忘了那句话,流水的一哥,铁打的一姐,这是斗鱼的魔咒。

资料图 中新经纬 张澍楠 摄

二、展示团队的目标、达成方针、行动

基层形式主义问题存在多年,整治工作从未停止。日前,中共中央办公厅发出《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》,将2019年定为“基层减负年”,提纲挈领地开出了务实管用的“药方”、定下了硬杠杠。比如强调“少开会、开短会,开管用的会”,比如明确“中央印发的政策性文件原则上不超过10页,地方和部门也要按此从严掌握”等。而上述新闻中的地方减负清单,是在这一框架的基础上,结合地方实际对各项要求进行了详细量化规定,可操作性强,更便于监督。

也许没怎么看直播的人对于超级火箭没有什么概念,小编在这里科普一下,一发超级火箭就是2000元人民币,一万发就是整整两千万!

多年来形式主义之所以久治不绝、积重难返,根子在一些人扭曲的政绩观。进一步说,在于一些人尝到了走形式的做法在粉饰政绩中的“甜头”,不仅不愿意承认一些做法是形式主义,在不幸被定性后,依旧不舍得脱掉形式主义这件“舒适的外衣”。因为一旦脱掉,就意味着工作要出实力、打硬仗、有真绩,而非像先前一样虽重复琐碎、却轻车熟路地走过场、循套路、混日子。

对于新的团队,将工作的品质与速度的范例展示给他们,让他们用身体记住。因为这并不是用嘴说说就能传达给部下的,因此在全员贯彻执行之前,要一直让成员们看到范例。

因为人事变动等原因而要率领一个新团队的时候,首先需要与每个成员单独进行至少30分钟的面谈,把握成员们的烦恼、希望、负责业务、部署课题等。如果部下人数在四五个以下,那么尽可能将面谈时间定为1小时左右。而这点时间的投资,如果考虑到后期顺畅的谈话以及工作动力,是非常划算的。 即使是较短时间的面谈,也要认真地一字不漏地听部下的谈话。虽然有时候部下会因为紧张而无法很好地表达出来,但这时一定不能表现出烦躁,要以认真的姿态听对方讲话。而这种姿态是赢得部下信赖的第一步。

据中宇资讯测算,截至11月29日,本轮计价期第9个工作日,原油变化率为1.3%,中宇原油估价64.219美元/桶,较基准价涨0.824美元/桶,预计12月2日24时成品油价格上调65元/吨。私家车方面,按一般油箱50L的容量估测,加满一箱汽油将多花约2.5元。

一、尽早把握每个人的需要

当各式各样的形式主义成为一种“惯性”,成为彰显“工作很忙、干活很多”的“最优路径”,一些人往往会乐在其中,难以自拔。当一些人实际上根本没有心思、没有能力也没有勇气去干实事,去扎扎实实解决工作中的各种问题,热热闹闹走形式就成了最容易的选择。

三、指示并实行团队交流方针

卓创资讯成品油分析师徐娜表示,本计价周期以来,OPEC及减产同盟或继续延长减产支撑市场,国际油价整体呈现震荡上涨走势,但美原油库存增长导致本调价周期末油价下滑。受此影响,国内参考的原油变化率由负转正,本轮成品油价格面临压线上调与搁浅并存的局面。

PDD总是把粉丝们当做自己的家人来看待,嘴上不停的说着要大家理性消费,量力而行,这一个举动可以说是非常的正能量了。可礼物榜上的第一名不会骗人,算是坐实了第一主播的名头。

据路透社报道,石油输出国组织(OPEC)和非OPEC产油国本周将召开2019年最后一次会议,就是否继续延长减产协议进行协商。有OPEC官员认为,OPEC与其伙伴国可能把将于明年3月底到期的原油生产减产协议延长至2020年6月。

“怎样不妥协地追求质量”,不同的人也有大不相同的认识,而上司与部下工作上的龃龉或者评价上的分歧也容易由此产生。所以上司通过几个案件,将自己所想的关于品质的追求,作为范本展示给部下,是非常明确有效的方法。

按照“十个工作日一调整”原则,下一轮调价窗口将于12月16日24时开启。卓创资讯分析师张肇欣认为,近期OPEC成员国的态度将引起原油价格的波动,市场缺乏明确且持久的消息指引,短期内国际油价或仍以窄幅波动为主。

距离2019年结束还有不到一个月的时间,中新经纬客户端注意到,今年以来,包括3月31日因增值税税率调整而进行的下调,国内油价已调整23次,具体来看为13涨、7降、3搁浅”,汽油、柴油价格将分别累计上调390元/吨和395元/吨。

事实上,只要是经验丰富的上司,即使是到没有经历过的部门就任后很快提出方案,基本上也不会出现大问题。毕竟已经在上司的立场上见识了非常多的事情,而且从自己的上司或者自己的前任的交代中也了解到了很多。实际上,习惯之后,基本上几天之内就能把握大部分问题,这样一来,好的方案也就自然浮现在眼前了。但是,要想获得部下全员的信赖,需要给他们时间去习惯新的上司,因此时间上要从容一些。

PDD开播不久之后,恰好赶上了斗鱼粉丝节,在斗鱼粉丝节之前,PDD也曾说过,表示在这一天要把礼物榜做到斗鱼前三,要知道斗鱼的土豪不是熊猫能比的,斗鱼神豪钱小佳,DNF主播旭旭宝宝都是其有力的竞争者。想不到PDD在粉丝节这天刚刚开播不久后,PDD的女友沈灵敏就送上了一万发超级火箭。

“以怎样的速度推进工作”也是一样的,不同的人的速度感也有很大差异。能够完成工作的一般速度都非常快。情报收集、情报分析、确定想法、实行等各个步骤分别以怎样的方法进行,为什么能够快速完成,与速度慢的人有什么差别,上司都需耐心说明,并有必要通过实践展示给部下。